Животът непрекъснато тече и се променя, така че думата "амбиция" е претърпяла повече от една семантична корекция във времето. Ще бъде интересно да разберем как се разбира амбицията през 19-ти и 20-ти век. Дефиницията на този термин беше с леко негативен характер и се равняваше на суета, негодувание, егоизъм, арогантност. В наше време, напротив, това качество се счита за важно, понякога неотменимо, особено при кандидатстване за работа, а амбициите се определят като желание за постигане на цел. В съвременния свят обществените идеи и ценности са се променили малко и следователно отговорът на въпроса какво е амбицията също се е променил. Сега много хора смятат материалното богатство, кариерното израстване за по-важни, тези компоненти на успеха са пред личния им живот, а самореализацията е над семейството. Нека се опитаме да анализираме по-подробно в статията какви са амбициите и дали те са необходими на съвременния човек. Нека всичко изглежда очевидно на пръв поглед - в края на краищата, вярно е, какво не е наред с амбицията? Нека да го разберем.
Какво е човешка амбиция
Делят се в две категории: високи и здрави. Не е трудно да се досетите какви са „здравословните“амбиции - това са желанията, които действат като мотивация при постигане на цел. Такива желания са оправдани, обмислени. Какво е амбицията "напомпана" също е лесно да се разбере. Това е, когато човек има много високи цели, планът за постигането им не е обмислен правилно и понякога е напълно нереалистичен в настоящата ситуация.
Работа и амбиция
Наемането на работа е много труден процес, може би мнозина ще се съгласят с това. Когато попълвате автобиография, често можете да намерите графата „лични качества“. Много граждани често пишат там амбициозност. Така се случи, че желанието за постигане на големи резултати не е вродено качество, а придобито в процеса на социализация. Следователно, както разбираме, не е достатъчно просто да напишете, че сте амбициозен, трябва да дадете примери, които потвърждават това. Нека разгледаме по-подробно какво е амбиция. Пример: организира театър от нулата, взе първо място в конкурс за таланти, имаше 24 успешни представления. Ето как ще изглежда отговорът на един амбициозен човек, който ще използва глаголи от свършен вид. Напротив, човек, който не се стреми да постигне нещо, винаги отговаря по следния начин: той помогна (а) в създаването на театър, беше (и) участник в конкурс за таланти, участваше (и) в организирането на театър представления. От такъв отговор става ясно, че човек има далечно отношение към всичко по-горе, не е постигнал нищо и не иска да отговаря за нищо.
Разрушителна сила
Мнозина вярват, че колкото повече амбиции има човек, толкова по-добре, защото работодателите искат да видят "горящи очи". Общоприето е, че колкото повече човек желае, толкова по-голям е резултатът, но много често това не е така. По правило хората, които искат да достигнат висоти, се спускат до скандали и интриги, подкопавайки работата на целия екип, застрашавайки компанията и по този начин собственото си бъдеще. Също така, хората с големи, но нищо не основани амбиции, провал след провал, получават емоционално прегаряне, т.е. очакванията им не съвпадат с реалността, те са разочаровани от себе си и целите си. И някои хора си поставят реални цели, работят усилено, без да искат да бъдат повишени, но постигат добри резултати и като насърчение за работа стават шефове.
Реална оценка на ситуацията
Много е важно човек да бъде честен със себе си, да преценява реалистично собствените си сили, да познава силните и слабите си страни, да разчита на какви жертви е готов и на какви не в името на работата. Ако оцените всичко по-горе правилно, тогава всичко ще се окаже добре и няма да има проблеми с работата. Има случаи, когато човек не може да разбере себе си, тогава е необходимо мнението на специалист, например можете да се свържете с психолог в центъра за тестване и развитие, който ще ви каже какви качества и как точно можете да развиете в себе си, за да станете по-успешни в работата.
Проблем с персонала
Човешкият отдел на всяка компания ясно знае коя позиция има нужда от човек с амбиции и коя не. Например, такава специалност като мениджър продажби определено предполага, че колкото по-амбициозен е човек, толкова по-добре, толкова повече печалба ще донесе на компанията. Обратната ситуация е при счетоводител или икономист, юрист. Например, човек дойде на една от тези позиции, за да си намери работа и казва, че е амбициозен, иска да научи английски, китайски и след това да отиде в международна компания, а в момента работата е необходима за т.нар.. Най-вероятно такъв човек няма да бъде нает, това се дължи на факта, че никой не харесва голямото текучество на персонала. Ето защо, когато попълвате автобиография, трябва да гледате каква работа получавате, защото някои свободни позиции не се нуждаят от човек с амбиции, имате нужда само от добър изпълнител.