Този въпрос интересува много бременни жени, както и тези, които планират бременност. Напоследък руското правителство обръща повишено внимание на проблемите на раждаемостта и особено на финансовата подкрепа за семействата, в които са родени деца. Сега активно се въвеждат майчински капитал, удостоверения за раждане и отпуск по майчинство. От януари 2014 г. отпускът по майчинство може да се изчислява както по новия, така и по стария начин. Как да изчислите правилно майчинството - ще разберете това, след като прочетете тази статия.
Стар метод на изчисление
Как да изчислим отпуска по майчинство по този метод, мнозина вече знаят, но все още го разглеждат подробно. За да изчислите средния годишен доход, трябва да разделите доходите си за последните 12 отработени месеца на броя дни. Полученото число трябва да се умножи по броя на дните в месеца на декрета.
Как да изчислим отпуска по майчинство, ако трудовият стаж на последната работа е по-малък от 12 месеца?
В този случай трябва да изчислите средните доходи само за действително отработените часове. Важно е да запомните, че общата сума на месечните плащания не може да надвишава 25 390 рубли. При изчисляване на доходите се вземат предвид бонусите, но не и болничните и отпуските.
Как да изчислим отпуска по майчинство, ако трудовият стаж е по-малко от шест месеца?
Средната годишна заплата се изчислява въз основа на минималната месечна заплата от 4330 рубли.
Нов начин
Можете да изчислите отпуска по майчинство по този начин, като разделите общия доход за последните 2 години (минус сумата, платена на социалноосигурителния фонд) на 730 дни. Крайният размер на майчинството, изчислен по нов начин, не трябва да надвишава 266 384 рубли. Този метод се използва само за жени, които са работили в предприятието повече от шест месеца. И как да се изчисли майчинството за тези, чийто опит е по-малко от шест месеца? Тук всичко е строго - размерът на надбавката ще бъде 19 930 рубли. Същата сума се начислява и на тези, чиято заплата е под минималната. Важно е да знаете, че счетоводният отдел на предприятието, по искане на бъдещата майка, е длъжен да изчисли отпуска по майчинство по два налични начина. От двата резултата жената може да избере този, който й подхожда по свое усмотрение.
Плащане на отпуск по майчинство по старите правила
В изискванията за обезщетение за майчинство, валидни до 01.01.2013 г., общата сума на доходите за последната година работа беше взета за изчисляване на цялата сума на отпуска по майчинство. Всички плащания, от които са начислени застрахователни премии, трябва да бъдат включени в размера на приходите. След изчисленията сумата беше разделена на общия брой дни, попадащи в определения период. Дните, в които една жена не е работила, са изключени от изчислението.
Плащане на отпуск по майчинство по новите правила
Сега стана по-лесно не само да се отговори на въпроса как да се изчисли отпускът по майчинство, но и процедурата за изплащането им. Вземат се предвид всички доходи на жена за последните две години, от които са платени застрахователни премии. Получената сума се дели на 730. Плащането на получената сума е лесно и прозрачно. Законодателството на Руската федерация гласи:
- при едноплодна бременност се полага отпуск от 140 дни, с усложнения - 156;
- с многоплодна бременност - 194 дни.